４９_上海的早晨第217章

见了，可以通过这个方案。”余静说，“四十二万‘五反’退款不必剔除了，我已经和纺管局商量好了，全部‘五反’退款转为公方投资，这样一来合营以后的现金周转也没有问题了。”

　　“那再好也没有了。”徐义德一直操心这四十二万，转做投资，以后不必为这四十二万发愁了。他喜形于色，腮巴子下边的肉褶也高兴得一跳一跳的。筹委会通过清估方案。他对勇复基说，“那你们快去把账册誊清。”

　　勇复基站起来，挟着那本重甸甸的账册走了。韩云程和郭鹏见事体谈完，也跟着走了。徐义德喝了一口茶，望着厂长办公室墙上的文征明山水和室内陈设，对这次清估工作十分满意。连自己最操心的办公室里的私人财产，也划出清估范围之外，那张捐献条子起了很大的作用。他认为这是自己的得意杰作。字画、沙发和写字台这些东西放在这里，再也不必操心了。现在办公室还增加了一张长方桌和十把椅子。这是余静提出的建议，梅佐贤亲自布置的。坐在这里开起会来，倒是很有气派。他赞赏地说：

　　“这次清估工作做得非常出色，梅厂长和汤阿英功劳不小，当然主要的还要归功于余代表，领导的好。”

　　“政策是党制定的，工作是大家做的，怎么能归功我个人呢？”余静说，“徐总经理，我不赞成你这个意见。”“当然是因为公方领导的好。”徐义德说，“余代表，你太谦虚了。你们不管做了多大的工作，都归功于党，归功于群众，个人从不邀功，实在令人钦佩。其实，要是没有你的领导，向工人同志做动员报告，再三讨论党的政策，又及时了解检查，那一定会出偏差的。有些厂的干部，宁左勿右，清产定股中左得厉害，把资产估低了。我们厂，你掌握政策很稳，一丝一毫的偏差也没有出。”

　　“别的厂也不会出偏差，都有政策管着，中央的政策是统一的。”

　　“那是的，那是的。就是有点小的偏差，一定也会马上改正的。”徐义德顿时转了话题；“最近，棉纺业公会举行全业合营学习座谈会上，曾经酝酿过人事安排问题，公会也提过初步意见，局方指示，人事安排问题要在基层协商。现在还有时间，是不是谈一谈？”

　　余静从纺管局那里已经看过棉纺公会提的初步方案，她想了想，说：

　　“大家都在这里，谈谈很好。你有啥方案，可以提出来谈。”

　　“方案？”徐义德看余静单刀直入地问他，心头一惊：余静老是处在主动的地位，啥事体都要他提，而她事先一般不大表示意见，叫人摸不清她的意图。人事安排是一件大事，定股定息不过是几年的事体，人事安排可是决定终身的大事呀！定职就是定薪。而定薪也就是定心。他曾经和梅佐贤商量过这件事。照他看来，正职当然非他莫属，这是毫无疑问的。梅佐贤担任副职，这大概也没有问题。他亲自当面许了愿的。余静怎么摆法？倒是个问题。论资格，不过是一个年青的女工，一个黄毛丫头，能懂得啥呢？谈管理经验，谈技术，更提不上。但她是共产党员，厂里党委书记，如今又是公方代表，不摆个副职，似乎说不过去。他这个方案，认为是自己让了步的。他摇摇头说，“我还没有想到这个问题，余代表一定有方案了，不妨拿出来协商协商。”

　　“我们没有方案，只有一个原则，参酌原有情况，量才使用。具体方案，要请私方提。”

　　“私方提，”徐义德认为这是真主意假商量，公方一定早就有了方案，只是不拿出来，让私方瞎摸。公方既然有了方案，他又何必提呢？他说，“那你可为难我了，这问题我想也没想过，一时怎么提呢？倒是有点意见：希望全部实职人员一律安排，而且不要降低职位，因为这些职员，多年在厂里工作，原来的薪金也不太高，这次合营，有些人嘴上不说，心里有波动的。如果合营时能做到原职原薪，大家一定欢天喜地。”

　　梅佐贤坐在长方桌的斜对面，不断对徐义德的话点头。原职原薪，他这个副厂长的位置大概没有问题了。他表哥裘学良一直重病在家，挂着厂长名义拿干薪。虽说他过去实际上就是厂长，可是拿的是副厂长薪水，负的是厂长的责任。合营后，他能做个名符其实的副厂长，也满意了。他说：

　　“总经理对职员的心理了解透彻，大家当面不说，背后都议论这桩事体。合营了，担心降职降薪，怕生活维持不了。”

　　“至于我个人，一点问题也没有，心里也不波动。”徐义德谦虚地说，“我能力不强，水平不高，社会活动又很忙，不必安排实职。我们厂里的主要职位，应该一律由公方代表担任。余代表，你觉得怎么样？”

　　没等余静回答，严志发插上来问：

　　“徐总经理，你说的主要职位指的是啥工作？”

　　“指的是经理厂长这些工作，正职应该一律由公方代表担任。”徐义德说完了，等候余静的回答，暗暗注意她面部的表情。

　　余静的面部没有表情。她心里怦怦跳动，思潮汹涌澎湃，正职一律由公方担任？这话说得多漂亮，显然不是真心话。她想了半晌反问道：

　　“为啥正职一律要公方代表担任呢？”

　　徐义德猜不透余静的心思。如果坚持下去，黄毛丫头没轻没重的接受下来，对于人事安排的协商有莫大的影响啊！他不露痕迹地慢慢改变了口吻：

　　“公方代表能力强，威信高，掌握政策稳，当然应该担任正职。政府人事安排的原则，刚才你提了：参酌原有情况，量才使用。我觉得这对公方代表也适用。当然，有些合营厂，私方能力很强，技术很高，贡献很大，也担任了正职，在工商界影响很大，不单在同业中起了安定人心的作用，在国际上也发生很好的影响。有些外宾和外国记者到上海访问资本家，一听到资本家在合营后还是担任厂长经理的正职，就赞扬共产党对资本家改造政策实在太好了。不过我们厂的情况不同，我本人能力很差，不能和那些厂的私方比。”

　　“这么说，总经理未免太客气了。”这是梅佐贤的声音，“我想，余代表一定不同意总经理的意见的。谁不晓得，沪江纱厂是总经理一手创办的，锭子虽然不算多，沪江出产的成品，谁都说好，过去在市场上大家抢着要。总经理不仅有丰富的管理经验，在棉纺技术上也十分精明，韩工程师都说技术上有啥问题，总经理一看就清楚了。棉纺公会有事，都要找总经理商量商量，一致公认总经理是上海棉纺界难得人才。我觉得，总经理过分谦虚了。我们对待问题应该实事求是，不要客气才好。”

　　徐义德和梅佐贤画龙而没有点睛。汤阿英听徐义德口气在卖弄自己。梅佐贤接着吹牛拍马，她按下心里对他们的厌恶，直接说出自己的意见。

　　“我们根据党的原则办事，量才使用，哪个当正职，哪个当副职，大家讨论，领导批准，一定不会安排错的，能力技术重要，政治更重要。没有政治，没有路线政策，单有技术也不行啊！”

　　“我赞成汤阿英的意见，道理很清楚，谁都明白。梅厂长有啥意见，爽爽快快掏出来，讲话不要绕弯子，叫人摸不着头脑。”秦妈妈说完了，盯着梅佐贤望。梅佐贤脸上显得十分尴尬，他眉头一动，嘻着嘴，说：

　　“还是听徐总经理和余代表的意见好。嗨嗨！”